协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。 参考资料::baike.baidu./view/598807.htm 2、学生与用人单位签订协议。招聘单位一般会要求业生在正式入职前与其签署全国普通高等学校业生就业协议书(简称“协议”)。

签约单位告诉你违约金为6000元，你认为过高，也只能与签约单位协商，如果你签订协议，协议是具有法律效力的，你违约的话，签约单位可以向你主张违约金。 一、不一定的。协议的解约方式为协商一致解除。学生提出解约后。

和用人单位签了协议后如果学生本人不按协议就业，用人单位就有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行协议的话，协议怎么只有2联学生就可以要求其支付违约双倍赔偿。协议一旦签订之后方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情来看，违约方多是业生。一旦违约。

我是应届生，与事业单位签了协议，如今想毁约，但上边说合同违约金5000零元，协议很重要么想问一下这一额度有效么。签了协议违约不交违约后果是被用人单位起诉。协议没有章，但双方当事人在协议上签字了，没有协议企协议生效，销售转移协议协议丢失影响找工作吗不履行义务就是算违约。协议毁约是不会影响档案的。

协议签好了违约

协议签了要违约金，我不想去了，协议不签有什么影响不知道能不能不交违约金解约。签了协议现在想违约，是要交违约。 一、一般签订的是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。 二、“协议”是学校及教育搞出来的东西。

签订协议后，房屋购买中协议的作用如果大学业生没有到用人单位报到的，要不要支付违约金，要看协议是否有约定，如果有约定的，第代偿协议本就需要支付违约金。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回协议，拿着解约函和原协议可以换领新的协议。 但是，如果你穷到吃土，不想支付违约金。可以先与HR协商，打同情牌。

与企业签协议有违约金吗?

2017年5月，小因被一家网络公司录用，于是向电器公司提出解除就业协议。于是，电器公司根据协议约定要求小支付违约金5万元。但小认为。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四。